常州市新北区龙虎塘建设管
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龙建站2019（3）号
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龙虎塘街道河道长效管理考评办法
为健全园区（街道）河道长效保洁管理监督考评机制，有效促进全区长效管理措施落实，进一步提高河道保洁管理质量，改善全区河道水环境整体形象，为居民创造良好的生活环境，现结合《新北区河道管理实施细则》和《龙虎塘街道城市长效综合管理考评实施意见》，特制定本考评办法。
一、考评范围
本区域内的澡港河干道（龙虎塘段）、澡港河东支（龙虎塘段）、老澡港河（龙虎塘段）、李大河（龙虎塘段）、电子园景观河、新龙河、玲珑景观河、沟东河共8条河道均列入考评范围。
二、考评办法
1、领导现场督查：由街道或建管中心领导进行定期与不定期现场督查考评。
2、日常巡查：由河道巡查员或长效管理办考评人员对河道进行巡查，发现问题通过平台（微信或QQ群）派遣至管护单位，实行限时整改，未在规定时间内整改的作未整改扣分。
3、现场考评：由街道城管办或建管中心考评小组，对河道采取现场考评。
4、建管中心每日巡查整改考评，每月不定期进行即时扣分考评。
5.巡查整改发现问题限时整改到位的不扣分，逾期未整改的按照双倍扣分；领导现场督查、现场考评发现问题即时扣分。
三、考评经费运用
1、河道管护经费全年为286000元，其中36000元/年作为绩效考评费用，平摊9000元/季度（按季度结算管护经费），季度扣款由月度考核扣款累加，扣完为止。
2、考评评分计算方法
每月考评成绩由市、区、街道三部分组成：1、市考评考评成绩以12319网站公布为准。2、区考评考评成绩以区考评通报成绩为准。3、街道考评考评成绩由街道城管办和河长办考评为准。
（1）市级考评失分每处扣4分，每分500元。
（2）区级考评失分每处扣2分，每分500元。
（3）街道考评失分每处扣1分，每分300元。
（4）月考核成绩80-89分，当月管护费用中扣除1000元；月度考核未满80分的，当月管护费用中扣除2000元。
四、考评内容
1.定员定岗。根据保洁管护工作量和难易程度分段落实好保洁员，并配备好保洁打捞设备、工具,保洁员总人数不得低于10人，必须做到1船2人，原则上不得在河岸上打捞，保洁员要求为男60岁，女55岁以下，身体健康，会游泳，并为其办理人身意外保险，工作期间如保洁员发生安全问题，由承包单位自行负责。
2.保洁人员统一穿黄马甲，印“河道保洁”字样，佩证上岗，文明作业，使用有统一标记的船只，有必备的救生设备，船况良好，船容整洁。
3.落实保洁要求。
⑴要求每天保洁时间为上午7：00-11：00、下午1:30-5:30，全天共计8小时。实行全天候保洁打捞，需做到河面无垃圾漂浮物、无障碍物、无有害水生植物、河岸坡无垃圾、无倒伏植物、无违章建筑、无乱圈乱占、无乱排放、无乱垦伐现象，及时发现和报告岸坡坍塌和护栏(公示牌)损坏情况。
⑵保洁员打捞的垃圾、杂物应送到指定的垃圾中转站（房），做到垃圾、杂物日产日清，保洁船舱内无积存垃圾。
⑶负责对改善水环境的设施设备（曝气装置、换水设备）等进行维护管理，发现问题及时汇报，确保正常运行。
⑷修剪枯黄、枯死植物和倒伏植物，及时清理挺水植物、浮岛植物周围的杂物和垃圾，落叶季清理枯枝落叶，对枯萎的水生植物进行收割（保持造型不得影响再生）。
⑸配合做好防汛工作，发现涉河违法行为要及时汇报。
⑹经常对管护人员进行相关业务培训和安全教育，具备设施设备操作能力、生态管护知识、河道保洁能力，人数合理分布。
⑺责任单位可根据季节特点和重大活动要求，对有关保洁河道的保洁时间作出调整，日常管理单位和保洁人员须遵照通知要求执行。
五、考评细则（参见附件）
六、考评机制
1、必须建立河道保洁自查和相关管理制度，按区河道督查统一表式，建立巡查日报制度，详细记录巡查内容、巡查问题和整改情况。
2.区域范围内，在市级考评中失分一处扣4分；区级考评中失分一处扣2分；街道考评中失分一处扣1分，未在规定时限内整改完毕加倍扣分。
3.配合河长制工作开展，根据考评标准和整改时限及时完成问题整改，若未按要求完成，则一次扣除3分。
4.遇重大活动或重要节日，管护单位未能服从园区（街道）统一安排和调度，配合做好突击性保洁工作，扣3分。
5.被新闻媒体曝光的扣3分。
6.保洁人员、保洁设备及安全文明措施依据光伏产业园区（龙虎塘街道）河道长效管理考评表相应标准进行管理。
七、退出机制
符合以下任一款条件的甲方即可终止合同。
1、全年被市级考评扣分3次
2、全年被区级考评中扣分5次
3、全年考评连续两个月得分未满80分
4、被媒体曝光且造成恶劣影响的
5、在市、区就、街考核中出现同类多次扣分的，经约谈后仍未按要求采取整改措施的。
常州市新北区龙虎塘街道建设管理服务站
2019年2月15日
